Профайлинг это универсальный инструмент быстрой психодиагностики любого человека. Изначально его использовали спецслужбы для оперативного определения людей, представляющих угрозу, но сейчас  навыки профайлинга находят все большее применение , например в подборе персонала -“HR профайлинг” , или  в  “бизнес профайлинге” при проведении переговоров. Знание профайлинга позволяет всего за пару минут, оценив внешность и особенности поведения человека, выявить его потребности и особенности поведения. Что позволяет в дальнейшем найти к нему нужный подход и выстроить хорошую коммуникацию.