Тендерный кейс АМПП

Проект: Московский паркинг
Задача: обучить персонал разрешению конфликтов и повысить
стрессоустойчивость.
Решение: под указанную задачу была разработана уникальная программа по
определению психотипа конфликтующей стороны, способы
нейтрализации конфликтогена, уход из конфликтной зоны и поддержки
собственной стрессоустойчивости.
За три месяца программу успешно освоили 1500 человек.

По окончании сотрудничества была получена положительная
обратная связь от сотрудников проекта и его руководителей.